薪酬调研

企业员工薪酬持续上涨,企业管理效能亟待提高,在这希望与挑战并存的时刻,是否确立“以人为本”的人才建设思路毫无悬念的成为企业基业长青的关键法宝!

如何建立一套具有内部公平性和外部竞争性的薪酬福利管理体系,从而更加有效地吸引、激励和保留人才并且提高效率,已经成为人力资源管理者最关注的焦点。在薪酬福利数据咨询服务方面,截止当前已经在全国范围内成功开展了百余个细分行业的薪酬福利调研项目,累计服务了100,000多家代表性企业,积累了1,000多万条薪酬数据。